Juriste F/H
Rejoignez l’agence de marketing sportif la plus attrayante en 2025 : SPORTFIVE
SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants droit, les médias et les fans grâce à des partenariats innovants, durables et sur mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue, nous accompagnons la croissance à long terme pour tous, nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.
En France, nous collaborons avec des clubs de football prestigieux tels que l’Olympique Lyonnais, OL Lyonnes, le LOSC, le RC Lens, l’AJ Auxerre et le Toulouse Football Club. Nous accompagnons également d’autres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris, l'Aviron Bayonnais, la Fédération française de handball et le Paris Saint Germain Handball.
Nos 1 200 experts, répartis dans 15 pays, positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial. En 2025, pour la deuxième année consécutive, SPORTFIVE est élue « Agence marketing la plus attractive » par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie « Employeur le plus attractif » dans l’industrie du sport. Nous venons également d'être élu "Agence de l'année" par Leaders Sports Awards, pour la deuxième année consécutive.
Pour en savoir plus, consultez notre site officiel SPORTFIVE
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Votre Prochain Challenge Professionnel
Au sein de la Direction Juridique France du groupe SPORTFIVE, nous recherchons en CDI un.e juriste F/H, qui aura pour mission de fournir un support juridique à la principale entité française de SPORTFIVE (SPORTFIVE EMEA) et, ponctuellement, à d’autres filiales du groupe, dans l’objectif de
garantir la conformité réglementaire et de prévenir et gérer les risques inhérents à leurs activités opérationnelles.
Votre nouveau challenge sera le suivant :
o Conseil juridique opérationnel
o Accompagner les équipes opérationnelles (commerciales, marketing, activation, consulting) sur les problématiques juridiques ;
o Contribuer à l’identification et à l’anticipation des risques juridiques liés aux activités de la société ;
o Contribuer à l’aide à la décision en proposant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées aux enjeux business ;
o Participer à l’analyse, à la négociation et à la rédaction des différents contrats et assurer le suivi de leur exécution ;
o Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux ;
o Participer à la mise à jour de la documentation juridique interne (modèles contractuels, procédures, CGV, etc.) ;
o Participer à la gestion des procédures de régularisation des actes juridiques de la société (processus de validation, de circularisation interne/externe le cas échéant, archivage physique et/ou numérique, etc.) ;
o Assurer une veille juridique et rédiger des notes juridiques.
o Droit des Sociétés / Corporate
o Participer à la gestion du droit des sociétés des filiales du Hub France du groupe (secrétariat juridique) :
o Organisation, tenue et suivi du « calendrier corporate »,
o Formalisation de l’ensemble de la documentation afférente (divers rapports, procèsverbaux, décisions d’associé unique et/ou du président et/ou de toute autre organe de gouvernance des filiales concernées),
o Gestion et tenue des registres et de l’archivage afférent, etc.
o Suivi administratif correspondant.
o Conformité
o Participer au respect des procédures internes et des règles de conformité ;
o Participer au respect des procédures du groupe en matière de données à caractère personnel / RGPD.
o Participer au suivi et à la mise à jour de la documentation afférente.
Le Talent Que Nous Recherchons
Vous possédez de solides compétences en droit des affaires, en particulier en droit des obligations, et faites preuve d’organisation ainsi que de rigueur.
Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous savez travailler sous pression tout en restant orienté.e vers l’atteinte des objectifs.
Nos Engagements et Ce Que Nous Vous Offrons
En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien :
- Une organisation du temps de travail flexible : la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, des jours de repos supplémentaire accordés en plus des congés payés.
- Une liberté dans le choix du déjeuner : une carte restaurant avec 10,50€ de titres par jour travaillé, pris en charge à 50%.
- Des actions pour le développement des compétences : la mise en place d’une politique formation variée et la possibilité de faire des échanges à l’international.
- Le forfait mobilité durable : une participation financière de l'employeur afin de renforcer notre engagement pour la préservation de l'environnement et optimiser le bien-être au travail.
- Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress etc.).
- Des actions solidaires encouragées : une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
- Des moments d’échange entre salariés : de nombreux évènements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, séminaire …).
- Un CSE actif : divers avantages offerts tout au long de l’année (chèque cadeau, réduction pour les sorties culturelles …).
Chez SPORTFIVE, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès. Nous accueillons toutes les candidatures. Si vous voulez faire bouger les choses avec nous, postulez dès maintenant ! Ensemble, créons l'avenir du marketing sportif.
Reference
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