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DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.
 

VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.


FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.


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In unserem Team für Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir dir eine Aufgabe, die Gestaltungsspielraum, Wachstum und spannende Themen garantiert. Und genau dafür sucht Vivi, unsere CPO, für ihr Team dich als: 

 

 

Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Vollzeit  I  Teilzeit I Job-Sharing

 

 

Unser Team Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten. Wir entwickeln Lernangebote, begleiten Veränderungen und schaffen Strukturen, in denen Menschen und Organisation gemeinsam wachsen.  

 

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK 

  • Entwicklung gestalten: Du organisierst und koordinierst unsere internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt unsere Teams in verschiedenen Projekten der Personalentwicklung. Neben der engen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Trainern zählen die Koordination und Administration rund um Weiterbildungsangebote zu deinen Aufgaben. Du bringst deine Erfahrung und Ideen ein und entwickelst unsere Lern- und Entwicklungsprogramme gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.  

  • Veränderungen erlebbar machen: Ob neue Prozesse oder Projekte – du unterstützt bei Change- und Kulturwandel-Initiativen und sorgst dafür, dass Veränderungen bei allen gut ankommen. 

  • Lernen und Feedback: Du koordinierst und organisierst Trainings, stimmst dich mit externen Partnern ab und unterstützt bei Umfragen, um wertvolle Impulse für Verbesserungen zu sammeln und umzusetzen. 

  • Ansprechpartner/in für Wachstum: Unsere Kolleginnen und Kollegen können sich bei dir zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten beraten lassen. 

  • Kommunikation steuern: Du gestaltest Kommunikationsmaßnahmen, erstellst zielgruppenspezifische Präsentationen, pflegst unser LMS und unseren Intranet-Auftritt.

 

DAS BRINGST DU MIT 

  • Du bringst ein Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder eine Ausbildung in einem relevanten Umfeld mit. 

  • Du hast nach deiner Ausbildung erste berufsspezifische Erfahrungen sammeln können und begeisterst Dich für Themen und Trends rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Diversity und Unternehmenskultur. 

  • Du hast Spaß daran, sowohl im Detail mit anzupacken als auch an Konzepten mitzuwirken, und behältst auch dann den Überblick, wenn es mal trubelig wird. 

  • Du bist ein echtes Kommunikationstalent (auch auf Englisch), hältst gern mehrere Bälle in der Luft und überzeugst durch deine verbindliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise.  

 

 

DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen. 

 

DAS BIETEN WIR DIR

  • Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst. 
  • Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
  • Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.

 

Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.  

 

KLINGT SPANNEND?
Los geht’s! Amélie Merkel ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.

 

Startdatum
11/01/2025

 

SPORTFIVE Germany GmbH

 

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