Attaché Commercial Le Havre Athletic Club (F/H)

Rattaché.e au Directeur Commercial Le Havre Athletic Club Promotion, vous contribuez au développement des revenus du Club à travers la commercialisation conjointe des offres de sponsoring et d’hospitalités.

Votre Prochain Challenge Professionnel

• Prospection

• Déployer une prospection active pour identifier de nouveaux partenaires (sponsoring et hospitality)
• Construire et alimenter un pipeline d’opportunités (prospects locaux, PME, ETI, grands comptes)
• Mettre en œuvre des actions de prospection multicanales (phoning, emailing, événements, réseautage)
• Générer des rendez-vous qualifiés avec une logique de volume et de transformation

 • Développement commercial

• Analyser les besoins clients et recommander des dispositifs adaptés :

▪ sponsoring (visibilité, activations, contenus…)

▪ hospitalité

• Construire des propositions commerciales combinant visibilité, activation et hospitalité
• Participer au cycle de vente de A à Z (RDV, proposition, négociation, closing)
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux

 • Suivi commercial et coordination

• Assurer le suivi des comptes clients (notamment sur les offres hospitalité saisonnières)
• Participer à la bonne exécution des prestations vendues avec les équipes internes
• Être présent(e) lors des matchs et événements pour accompagner les clients
• Identifier des opportunités d’upsell / cross-sell

• Pilotage de l’activité
•  Assurer un reporting rigoureux de l’activité commerciale dans le CRM (prospects, RDV, pipeline, ventes)
•  Suivre vos indicateurs de performance :
  •  Volume de prospection
  • Taux de transformation
  •  Chiffre d’affaires généré

• Contribuer au recouvrement des créances en lien avec la comptabilité

• Représentation

•  Représenter le Club lors d’événements professionnels, rendez-vous et activations partenaires
•  Assurer une présence lors des événements du Havre Athletic Club (semaine et week-end), en lien avec les engagements commerciaux

COMPETENCES CLES :

• Bonne maîtrise des fondamentaux commerciaux (prospection, négociation, closing)
• Capacité à vendre des offres packagées (produits + expériences)
• Sens du relationnel et culture du service client (dimension hospitalité)
• Goût du challenge et orientation résultats
• Appétence pour le sport business et les environnements événementiels
•  Rigueur dans le suivi commercial et usage CRM

Le Talent Que Nous Recherchons 

• Bac +3/5 en Commerce / Marketing
• Expérience : de 1 à 4 ans en développement commercial BtoB (premier job accepté) 
• Une première exposition au sport, à l’événementiel, à l’hospitalité ou au sponsoring est un plus
• Tempérament commercial avec double posture :
  • Chasseur (prospection) 
  • Développeur / relationnel (fidélisation clients hospitalités)
• Aisance orale, capacité à convaincre et à créer du lien rapidement
• Disponible pour travailler en horaires événementiels (matchs / week-ends)
• Anglais professionnel 

Nos Engagements et Ce Que Nous Vous Offrons

En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien :

• Le salaire proposé : La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 28 000 € et 32 000 € + les commissions.
• Une organisation du temps de travail flexible : la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, des jours de repos supplémentaire accordés en plus des congés payés.
• Une liberté dans le choix du déjeuner : une carte restaurant avec 10,50€ de titres par jour travaillé, pris en charge à 50%.
• Des actions pour le développement des compétences : la mise en place d’une politique formation variée et la possibilité de faire des échanges à l’international.
• Le forfait mobilité durable : Une participation financière de l'employeur afin de renforcer notre engagement pour la préservation de l'environnement et optimiser le bien-être au travail.
• Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress etc.).
• Des actions solidaires encouragées : Une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
• Des moments d’échange entre salariés : de nombreux évènements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, séminaire …).
• Un CSE actif : divers avantages offerts tout au long de l’année (chèque cadeau, réduction pour les sorties culturelles …).
   

Chez SPORTFIVE, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès. Nous accueillons toutes les candidatures. Si vous voulez faire bouger les choses avec nous, postulez dès maintenant ! Ensemble, créons l'avenir du marketing sportif.

Reference

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